Mulai Dari Sini

Menjadi tua itu pasti, menjadi dewasa itu pilihan.

Jika usia tua adalah hal yang pasti , maka kita akan lebih dewasa (bijak) jika memil­ih menyi­ap­kan masa tua kita (masa pen­si­un kita) den­gan baik, mulai dari sekarang.

Ide dari IngatPensiun.id adalah untuk mem­ban­tu karyawan swasta atau BUMN dalam menyi­ap­kan masa pen­si­un, teruta­ma dalam hal keuan­gan.

Ten­tu bukan hanya keuan­gan saja yang harus kita siap­kan saat mema­su­ki usia pen­si­un, ada hal lain yang harus kita siap­kan. Kese­hatan, kelu­ar­ga, spritu­al dan hal lain­nya adalah beber­a­pa con­toh yang harus men­ja­di per­ha­t­ian kita saat usia pen­si­un tiba nan­ti.

IngatPensiun.id hadir untuk meng-INGAT-kan dan mem­ban­tu untuk me- RENCANAKAN  masa pen­si­un nan­ti dalam hal keuan­gan.

INGAT.RENCANAKAN. ( MASA PENSIUN ANDA )

Pem­bu­atan IngatPensiun.id ter­lin­tas di piki­ran saya, sete­lah beber­a­pa tahun bek­er­ja di sebuah kon­sul­tan yang  bis­nis intinya ada di area imbal­an kerja/employ­ee ben­e­fits. Dalam kese­har­i­an bek­er­ja, penulis men­e­mui beber­a­pa hal berikut yang menggeli­tik hati, sehing­ga merasa ingin mem­ban­tu karyawan lain­nya mem­per­si­ap­kan masa pen­si­un.

  • Beber­a­pa kon­tak dari klien yang bek­er­ja sama den­gan perusa­haan saya sil­ih bergan­ti digan­tikan den­gan karyawan yang lebih muda, kare­na kon­tak sebelum­nya sudah men­ca­pai usia pen­si­un nor­mal. Ini menan­dakan bah­wa usia pen­si­un bagi seo­rang karyawan adalah sesu­atu yang tidak bisa hin­dari.
  • Hal lain­nya, pelu­ang seo­rang karyawan bek­er­ja di suatu perusa­haan akan men­ca­pai usia pen­si­un lebih besar dari pada pelu­ang lain­nya. Mak­sud­nya adalah, pelu­ang seo­rang karyawan yang bek­er­ja di suatu perusa­haan saat ini lebih besar diband­ingkan karyawan terse­but akan resign/meninggal duni­a/­ca­cat-sak­it berkepan­jan­gan. Jika demikian, kita seba­gai seo­rang karyawan sebaiknya lebih bijak untuk mem­per­si­ap­kan sesu­atu keja­di­an yang pelu­angnya lebih besar, yaitu masa pen­si­un.

Hal-hal diatas mem­o­ti­vasi saya untuk mulai dari sekarang mem­per­si­ap­kan masa pen­si­un dan sekali­gus mem­ban­tu karyawan swasta atau BUMN agar lebih mudah mem­per­si­ap­kan masa pen­si­un, teruta­ma dalam hal keuan­gan.

Jika Anda, seba­gai seo­rang karyawan swasta atau BUMN, yang saat ini belum ter­mo­ti­vasi untuk meren­canakan masa pen­si­un nan­ti, mungkin artikel pil­i­han berikut dap­at mem­bu­at Anda berpikir untuk menyegerakan melakukan peren­canaan masa pen­si­un dari sekarang:

  1. Artikel 1
  2. Artikel 2
  3. Artikel 3
  4. Artikel 4
  5. Artikel 5

Metode IngatPensiun.id

Metode yang digu­nakan IngatPensiun.id adalah sebuah peren­canaan masa pen­si­un dalam hal keuan­gan, yang diadop­si dari langkah-langkah salah satu metode pen­gen­dalian mutu (qual­i­ty con­trol) yaitu SIX SIGMA. Sebuah metode yang per­nah saya pela­jari saat awal bek­er­ja id perusa­haan elek­tron­ik.

Langkah-langkah metode SIX SIGMA dike­nal den­gan DMAIC, yang meru­pakan singkatan dari Define, Mea­sure, Analy­sis, Improve, dan Con­trol.

Berikut langkah-langkah terse­but:

Define:

Langkah per­ta­ma ini bertu­juan untuk mendefin­isikan tar­get peng­hasi­lan saat pen­si­un ser­ta mendefin­isikan sum­ber-sum­ber pen­da­p­atan dana yang ada sekarang untuk masa pen­si­un nan­ti.

Dihara­p­kan, pada langkah ini akan ter­jawab per­tanyaan-per­tanyaan berikut yang ser­ing muncul dalam piki­ran kita.

  • Bera­pa besar peng­hasi­lan kita saat masa pen­si­un nan­ti?
  • Apa yang men­ja­di sum­ber-sum­ber pen­da­p­atan dana yang saaat ini ada untuk masa pen­si­un bagi seo­rang karyawan swasta atau BUMN?

Mea­sure:

Langkah ked­ua ini dilakukan untuk men­gukur bera­pa besar jum­lah dana dari sum­ber-sum­ber pen­da­p­atan yang dim­i­li­ki saat ini dan akan men­ja­di bera­pa besar jum­lah­nya nan­ti saat kita mema­su­ki masa pen­si­un.

  • Bera­pakah total dana yang ada saat ini yang akan digu­nakan seba­gai sum­ber pen­da­p­atan untuk masa pen­si­un nan­ti?

Analy­sis:

Langkah keti­ga mem­band­ingkan tar­get peng­hasi­lan saat pen­si­un den­gan sum­ber dana terse­dia, sehing­ga akan dike­tahui apakah ada atau keku­ran­gan atau mungkin dana kita sudah cukup, atau bahkan berlebih.

  • Bera­pa keku­ran­gan dana yang harus dipenuhi dari sum­ber-sum­ber dana yang ada saat ini jika dikaitkan den­gan tar­get peng­hasi­lan saat pen­si­un?
  • Den­gan keku­ran­gan dana yang sudah dike­tahui, bera­pa besarkah dana tam­ba­han yang diper­lukan saat masa pen­si­un nan­ti?

Improve:

Langkah keem­pat adalah melakukan pemenuhan dana tam­ba­han den­gan melakukan inves­tasi melalui pil­i­han-pil­i­han jenis inves­tasi yang ada.

  • Lewat ins­tu­men inves­tasi apa sajakah sebaiknya dana tam­ba­han kita dipenuhi?
  • Risiko-risiko apa saja yang ada di seti­ap instru­men inves­tasi terse­but?

Con­trol:

Langkah ter­akhir adalah melakukan kon­trol inves­tasi kita untuk pemenuhan dana tam­ba­han ser­ta melakukan langkah beru­lang den­gan melakukan pen­guku­ran pada langkah ked­ua diatas.

  • Bagaimana cara kita men­gontrol inves­tasi untuk dana tam­ba­han supaya opti­mal?
  • Sete­lah ber­jalan sekian tahun, apakah dana tam­ba­han terse­but masih sesuai den­gan tar­get awal ataukah per­lu dana tam­ba­han lain?
  • Jika terny­a­ta dana tam­ba­han masih kurang, baga­iana cara melakukan peren­canaan kem­bali dana tam­ba­han lain­nya.